「働く環境」と「制度」を知る
ASTIは、社員一人ひとりの成長を企業の力と考え、安心して働き、挑戦し続けられる環境づくりを進めています。
グローバルに広がる拠点と多様な人材の交流を通じて、新たな価値を創造する企業文化を育んでいます。
グローバルに広がる拠点と多様な人材の交流を通じて、新たな価値を創造する企業文化を育んでいます。
人の成長を力に、未来を拓く。
ASTIは、社員一人ひとりの成長を支える教育・研修制度を整備しています。
豊かな暮らしがより良い仕事をつくる。
社員がリフレッシュし、安心して働ける環境づくりを推進しています。
国際競争を勝ち抜くための「高品質」と「低コスト」を海外現地で実現するグローバルネットワークを構築しています。
子育てサポート企業として厚生労働大臣認定『くるみん』の取得
認定証および『くるみん』マーク
ASTIでは、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備を行い、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう令和2年4月より以下の行動計画を掲げてきました。
目標
1.男性の育児休業取得促進のための環境整備
2.年次有給休暇の取得促進を図る／時間単位有休制度の導入
3.若年者研修制度の整備・実施
令和6年3月までに行動計画を達成したことにより『くるみん』の申請を行い、令和6年11月8日付で認定されました。
目標
1.男性の育児休業取得促進のための環境整備
2.年次有給休暇の取得促進を図る／時間単位有休制度の導入
3.若年者研修制度の整備・実施
令和6年3月までに行動計画を達成したことにより『くるみん』の申請を行い、令和6年11月8日付で認定されました。
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こちらのフォームよりお問い合わせください。
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